아파도 일해야 할까요? 상병수당이란? 대상, 조건, 신청 방법까지 총정리

"아파도 일해야 할까요?"
아니요. 이제는 아프면 쉬고, 소득은 보장받을 수 있는 제도, 바로 **‘상병수당’**이 있습니다.

직장인이라면 누구나 아플 수 있습니다. 문제는 '쉴 권리'가 보장되지 않는 환경. 이런 상황에서 도움이 되는 제도가 바로 ‘상병수당’입니다.
오늘은 누가 받을 수 있고, 어떻게 신청하는지까지 알기 쉽게 정리해 드릴게요.

 

 

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✅ 상병수당이란?

**상병수당(傷病手當)**은 질병이나 부상으로 인해 일을 하지 못하게 되었을 때,
정부가 생계유지를 위해 일정 기간 소득을 보전해주는 제도입니다.

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✅ 누가 받을 수 있나요? (대상자 요건)

상병수당은 시범사업 지역의 직장가입자 중 아래 요건을 모두 만족해야 합니다:

1. 고용보험 또는 국민건강보험 직장가입자
2. 시범사업 지역 거주자
3. 질병이나 부상으로 인해 업무 불가 판단을 받은 경우
4. 지정된 의료기관의 진단서 제출 가능자

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✅ 얼마를 받을 수 있나요?

• 급여 수준:
  하루 43,960원 (2024년 기준, 최저임금 기준의 60%)
• 지급기간:
  최대 90일
• 대기기간:
  병가 시작 후 3일은 무급, 이후부터 지급

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✅ 신청 방법은?

1. 지정 의료기관 진단서 발급
2. 건강보험공단 홈페이지 또는 지사 방문 접수
3. 심사 후 지급 결정

📎 건강보험공단 상병수당 안내 바로가기

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✅ 시범사업 지역 (2024년 기준)

1. 서울 종로구
2. 경기 수원시
3. 인천 미추홀구
4. 충남 천안시
5. 경북 포항시
6. 경남 창원시

👉 전국 확대는 2025년 이후 예정

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✅ 이런 분들께 꼭 필요해요!

• 아파도 쉴 수 없는 비정규직/프리랜서
• 반복되는 병가로 수입이 끊긴 직장인
• 건강 회복이 먼저인 워킹맘, 가장들

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🔍 Q&A 코너

Q. 자영업자도 받을 수 있나요?
A. 현재는 불가능합니다. 향후 확대 여부는 검토 중입니다.

 

Q. 감기 같은 경미한 질병도 가능할까요?
A. 반드시 ‘업무불가’라는 의사의 판단이 있어야 하며, 일반 감기 등은 인정되기 어렵습니다.

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