퇴직금받는법2 퇴직금 받지 못한 경우 대처법 퇴직금을 받지 못했다면 당황하지 말고 아래 단계별로 차근차근 대응하세요. 근로자의 권리는 법으로 보장되어 있습니다.✅ 1. 퇴직금 지급 기준 확인퇴직금은 아래 조건을 모두 충족할 경우 지급 대상입니다:1년 이상 계속 근무1주 평균 15시간 이상 근무※ 알바·계약직이라도 조건을 충족하면 지급 대상입니다.✅ 2. 사업장에 퇴직금 지급 요청퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금 지급이 원칙입니다.지급 요청은 문서/카카오톡/이메일 등 기록이 남는 방식으로 요청하세요.요청 시 아래 문구를 활용할 수 있습니다:"근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해주시길 요청드립니다."✅ 3. 고용노동부에 진정 제기사업장이 지급하지 않거나 연락이 되지 않을 경우,**고용노동부 '민원마당'**에 임금체불 진.. 2025. 4. 30. 근로계약 종료 시 퇴직금 계산법, 꼭 알아두세요! 중요! 근로계약이 종료되면 자연스럽게 떠오르는 질문,“나 퇴직금 받을 수 있을까?”그리고 “얼마나 받을까?” 입니다.이번 글에서는 퇴직금 지급 조건부터 계산법, 실전 예시까지 한 번에 정리해드립니다.✅ 퇴직금 지급 조건1년 이상 계속해서 근무한 근로자는 퇴직 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.단, 아래 기준을 충족해야 합니다:1주일에 평균 15시간 이상 근무1년 이상 계속 근무계약직·알바도 해당 조건을 만족하면 가능🔍 참고: 중간 퇴직금 정산은 원칙적으로 금지되어 있으며, 퇴직 시 일괄 지급이 원칙입니다.✅ 퇴직금 계산 공식 [1일 평균임금] × [30일] × [재직 연수] 1일 평균임금 계산 방법:최근 3개월간 총 급여 ÷ 총 근무일수✅ 실전 예시📌 예시 상황:총 재직기간: 2년최근 3개월 급여: 250만 .. 2025. 4. 30. 이전 1 다음